Первые дни на новой работе
Успешное прохождение собеседования – еще не гарантия Вашего трудоустройства, как известно.
После сложного и ответственного часового этапа, называемого собеседованием наступает гораздо более трудный период – прохождение стажировки или испытательный срок.
Если на интервью Вам нужно было с достоинством выдержать, когда Вас оценивали в течение часа, к примеру, то на испытательном сроке к Вам будут пристально приглядываться целый месяц, а то и два, везде заведено по-разному. Как не ударить в грязь лицом в первые рабочие дни на новом месте, хорошо себя подать и зарекомендовать, чтобы остаться там?
Трудовой процесс в любой организации можно разделить на три составляющие: вы и коллеги, вы и начальство, вы и работа. Как организовать позитивное взаимодействие в этих трех аспектах работы?
Вы и Ваши новые коллеги
В первый рабочий день постарайтесь познакомиться со всеми, кто работает с Вами в одном помещении, также будет очень хорошо, если Вы познакомитесь и с сотрудниками из других отделов. Так Вы не будете постоянно чувствовать себя новенькой.
В период испытательного срока не следует участвовать в каких-либо конфликтах в коллективе, принимать чью-то сторону, заводить служебные романы. В это время больший уклон следует делать на работу, а не на участие в побочных сторонах внутрикорпоративной коммуникации.
Общайтесь открыто, но не спешите кому-то доверять, рассказывать что-то о себе или разузнавать что-то о других. Выберите двух человек, к которым сможете обращаться за советами. Не спешите вступать в тесный контакт с самыми милыми и симпатичными сотрудниками, именно они зачастую оказываются главными интриганами.
Вы и Ваше новое руководство
Возможно, Ваш руководитель присутствовал на собеседовании, а, может быть, Вы с ним еще ни разу не общались. Во втором случае будьте готовы к тому, что начальник решит «познакомиться» с Вами в самый неожиданный момент – вызовет Вас к себе или заговорит с Вами на совещании или собрании. В Ваших интересах оставить благоприятное первое впечатление о себе. Так что будьте всегда готовы. Заранее продумайте, что хотели бы сказать, встретившись впервые со своим новым руководителем.
Вы и Ваша новая работа
Как это ни удивительно, самое сложное на испытательном сроке, зачастую, это начать работать. Тут может быть несколько вариантов.
У Вас мало работы. Не сидите без дела, составляйте план, излагайте свои идеи на бумаге. А в конце каждого дня пишите мини-отчет о проделанной работе. Так, если вдруг найдутся критики, то у Вас будут контраргументы.
Вы не знаете с чего начать, за что взяться. Сразу несколько руководителей дали Вам противоречивые задания. Примените здравый смысл. Определите степень важности и срочности задания именно для Вашего отдела и выполняйте все по порядку, начиная с самого важного.
У Вас много работы. Тут главное не переусердствовать. Если Вы будете полностью выкладываться на испытательном сроке, а после него качество Вашей работы снизится, то это будет неприятным сюрпризом для начальства и новых коллег. Делайте свое дело – методично, старательно, но не переусердствуйте.
Кроме того, стоит быть осторожной с предложениями, они не должны быть радикальными. Помните также, что не только к Вам присматривается компания, но и Вы присматриваетесь к ней. Оцените сами, хотите ли Вы работать в этом месте